Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de corretores de imóveis, desde a triagem inicial até a contratação. Desenvolver estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados. Coordenar entrevistas e avaliações de candidatos. Realizar verificações de referências e conduzir análises de background. Colaborar com a equipe de liderança para identificar as necessidades de contratação e desenvolver planos de ação correspondentes. Manter registros precisos e atualizados de todos os candidatos e processos de contratação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

Denunciar Vaga