Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, integrar novos colaboradores, acompanha rotinas administrativas de RH como admissão, beneficios, controle de férias e ponto, rescisão e homologação de colaboradores, alimenta planilhas para controle de Dashboards, suporte a colaboradores quanto a dúvidas de RH. Triar curriculos, mapear perfil, humanizar o processo seletivo para o candidato, aplicar testes; Conferir documentação; Fazer o onbording de novos colaboradores; Prestar suporte aos colaboradores a respeito de processo de RH; Preencher planilhas para alimentar Dashboards; Requisitos: Superior Completo; Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou aréas correlatas; Pacote Office intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)