Analista de Recursos Humanos Localização: São Paulo - SP Tipo de Contratação: CLT Sobre a Empresa: A SDPlan é uma empresa brasileira especializada em fornecer os mais recentes recursos em soluções de projetos de arquitetura e engenharia. Desta forma, oferecemos a oportunidade da gestão em um único contrato, tudo sob a gestão da SD PLAN, considerando as necessidades e características de cada cliente. Caso já exista o projeto arquitetônico, atuamos na execução total da obra. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências dos funcionários. Gerenciar avaliações de desempenho e fornecer suporte aos gestores na elaboração de planos de desenvolvimento. Atuar como ponto de contato para questões de funcionários, fornecendo orientação e resolução de conflitos quando necessário. Administrar os benefícios e políticas de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Participar da elaboração e implementação de políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Realizar análises de dados de RH e preparar relatórios para a alta administração e diretoria. Realizar elaboração de contratos PJ. Inserir pagamentos no banco para aprovação da Diretoria. Requisitos: Estar cursando ou Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos ou em um cargo similar. Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. Capacidade de resolver problemas e tomar decisões de forma eficaz. Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de RH. Pacote Office, principalmente Excel. Facilidade em aprender sistemas operacionais. Diferenciais: Experiência em empresas de construção civil. Benefícios: Salário competitivo. Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Ambiente de trabalho flexível e colaborativo. Modelo híbrido. Como se Candidatar: Interessados devem enviar o currículo atualizado para com o assunto "Analista de Recursos Humanos - Stadia".

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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