Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades: • Suporte interno aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas dos benefícios. • Realizar o rateio dos benefícios | conferência das NFs • Garantir que os conveniados | beneficiários estejam nos planos compatíveis, conforme política da companhia. • Atualizar os parâmetros dos benefícios no sistema ADP. • Executar a operação dos benefícios seguráveis e não seguráveis (dos planos de saúde, odontológicos, seguro de vida, vale transporte, vale refeição, benefício beneflex, entre outros, inclusões, exclusões, manutenções, conferências dos conveniados | usuários | segurados) • Interagir com a corretora de benefícios para tratar das demandas da área. • Realizar onboarding • Acompanhar a legislação trabalhista relacionada aos benefícios, garantindo o cumprimento das obrigações legais. Requisitos: Formação: nível superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos e Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento técnico: Excel nível avançado, Word e Power Point nível intermediário, Power BI nível intermediário (desejável), leitura e interpretação de convenções | acordos sindicais, legislação trabalhista, conhecimento no sistema ADP será um diferencial. Experiência: Mínima de 4 (cinco) anos na área de RH | Administração de Benefícios, ter atuado em empresa de grande porte (a partir de 1.000 colaboradores). Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa é a oportunidade ideal para você! Outros requisitos: Excelente comunicação verbal e escrita, Excel avançado, Organização e Trabalho em Equipe Benefícios: -. Convênios com Universidades -. Vale Refeição -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

Denunciar Vaga