Responsabilidades: - Ter conhecimento em plataforma LMS para implantação e condução dos treinamentos; - Ter experiência na condução de Avaliação de Desempenho, Feedback e PDI ; - Elaborar planos e programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das habilidades dos colaboradores; - Acompanhar os processos de recrutamento e seleção para garantir o quadro de pessoal; - Efetuar a gestão de estagiários e aprendizes na Unidade Matriz ; -Acompanhar e realizar a gestão de eventos de confraternização conciliando com o orçamento na área; - Realizar o acompanhamento de quadro de pessoal e frequência de carga horária; - Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorias; - Atuar de forma estratégica, buscando a melhoria contínua dos processos relacionados à área de Recursos Humanos. Requisitos: - Formação Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Excel nível intermediário mandatório; - Ter senso de urgência e empatia; Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. seguro saude

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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