SEGMENTO DA EMPRESA: ALIMENTICIO ATIVIDADES: - ATUAR NA IDENTIFICAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DAS DEMANDAS; - ADMINISTRAR O PORTAL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA; - APOIAR AS ACADEMIAS (FORNO, VENDAS, ETC.) E DEMAIS TREINAMENTOS CORPORATIVOS; - REALIZAR O PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO; - APOIAR TREINAMENTOS EXTERNOS; - ADMINISTRAR O PROCESSO DE BOLSAS DE ESTUDOS; - ACOMPANHAR E ATUAR NOS CONTRATOS DE ESTÁGIO (AVALIAÇÕES E RENOVAÇÕES); - ATUALIZAR INFORMAÇÕES DA TV CORPORATIVA; - APLICAR E SUPORTAR AS ATIVIDADES DA PESQUISA DE CLIMA; - REALIZAR E ACOMPANHAR O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; REQUISITOS: - INGLÊS BASICO; - CURSO DE MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL E QUALIDADE; - EXPERIÊNCIA EM PROJETOS DE GESTÃO DA MUDANÇA; - GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO E COMPETÊNCIAS PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; - METODOLOGIAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS (PREFERENCIALMENTE PROSCI); - PACOTE OFFICE; - ELABORAÇÃO DE APRESENTAÇÕES E FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO/NEGOCIAÇÃO. DIFERENCIAIS: - DESEJÁVEL MÍNIMO DE 3 ANOS EM RECURSOS HUMANOS PREFERENCIALMENTE EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL; HORARIO: DISP. HORÁRIO LOCAL DE TRABALHO: EXTREMA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)