Analisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação; Triar currículos, abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo; Analisar o resultado dos testes dos candidatos e definir aprovação em conjunto com o gestor; Conferir escolaridade exigida, agendar exame médico admissional e providenciar recolhimento de documentação admissional; Realizar devolutiva do processo seletivo aos candidatos; Realizar integração do novo colaborador, devolutiva de grafo para cargos que se aplica; Demais atividades pertinentes ao cargo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção