Analista de Departamento Pessoal Especializado em Ponto digital e Manual - altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Se você é apaixonado por RH e tem habilidades sólidas em lidar com questões relacionadas a pessoal, esta é a oportunidade perfeita para você. Tratamento de ponto eletrônico, lançamento de atestados, verificação de apontamento (faltas, atrasos, controle de banco de horas), fechamento de efetividade mensal, emissão de sanções disciplinares, emissão de relatórios semanais e mensais, lançamento de afastamento no INSS (acompanhar andamento de perícia, manter comunicação com o colaborador com relação ao afastamento), lançamentos em folha (horas extras, banco de horas, quitações de banco, lançamento de adicional noturno), rescisão, (apuração, emissão de GRRF, cálculos, envio dos eventos pelo E-Social, homologações na empresa, Drt e sindicatos Profissional com experiência na área de Recursos Humanos, com foco em ponto eletrônico, rescisões, homologações, preposta em audiência, admissão. Expertise em Sistema de folha de pagamento ADP ou RH Web; Conhecimentos avançados em informática e Pacote Office. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal; - Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias; - Capacidade de manter confidencialidade e lidar com informações sensíveis; - Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; - Bom relacionamento interpessoal e capacidade de resolver problemas; - Conhecimento avançado em sistemas de gestão de pessoas e pacote Office. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento profissional e benefícios atrativos. Se você é motivado, proativo e tem um alto nível de comprometimento, não hesite em se candidatar a esta vaga.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal