Realizar análise e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões. Preparar documentos que garantam o correto cumprimento da legislação trabalhista. Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores. Levantar necessidade de novos treinamentos e avaliar desempenho de pessoal. Prestar apoio no desenvolvimento de planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional. Benefícios: -. Vale alimentação ou refeição, vale transporte, seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal