- Calcular e conferir os lançamentos, 13º salários, rescisões, férias, variáveis, benefícios e apontamentos para efetuar o
fechamento da folha de pagamento.
- Garantir os pagamentos de PLR conforme os acordos coletivos;
- Garantir a confêrencia da folha de pagamento conforme chek-list;
- Calcular, preencher e conferir guias de recolhimento, recibos e outros documentos, atendendo os preceitos legais.
- Emitir e controlar pagamentos de terceiros (PJs), mediante emissão de notas fiscais de pagamento de serviços.
- Controlar pagamento dos estágiarios;
- Atualizar no sitema Senior local, cargo e salário dos colaboradores conforme RP’s;
- Efetuar e conferir o fechamento mensal do cadastro geral de empregados e desempregados(Caged).
- Enviar para as áreas a relação de colaboradores ativos do grupo Apisul mensalmente após encerramento da folha de
pagamento;
- Gerar a Sefip e garantir a conformidade das informações enviadas;
- Executar as rotinas anuais (Rais, Dirf e Informe de rendimentos);
- Enviar para os clientes a documentação mensal necessária para liberação de fatura (FGTS/INSS e Certidões);
- Gerar cálculos e providenciar os recolhimentos previdenciários, FGTS, pensões, imposto de renda, contribuições sindicais
- Apoiar nas atividades de admissões, demissões, lançamentos em fichas de registros e carteiras de trabalho, férias, FGTS e
outras pertinentes ao setor, seguindo normas e procedimentos internos e preceitos legais.
- Manter atualizada planilha dos sindicatos;
- Controlar e manter atualizada as certidões negativas de INSS e FGTS de todas as empresa do grupo;
- Efetuar os cálculos de reajustes salariais, conforme os acordos sindicais.
- Emitir relatórios de resumo contábil e provisão de férias e encaminhar à contabilidade, para integrar ao sistema contábil. - Atender as consultas e/ou reclamações de funcionários, prestar informações e/ou esclarecimentos quanto aos procedimentos
legais e internos da empresa.
- Gerar e conferir os arquivos bancários de salários, bem como disponibilizá-lo para a área Financeira para providências.
- Separar, conferir e disponibilizar documentos solicitados pelos órgãos fiscalizadores e auditorias. - Interagir com as demais áreas Empresa para esclarecer dúvidas e orientar sobre assuntos e procedimentos relacionados a
administração de pessoal e legislações vigentes.
- Atuar como multiplicador de conhecimentos técnicos junto à equipe. - Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdênciária, propondo soluções sobre impactos das mudanças
ocorridas. - Enviar fechamento da folha para e-social, fazer a confêrencia, fechamento da folha para e-social, transmitir a DCTFWEB e encaminhar para pagamento o Darf do INSS.
Benefícios:
-. vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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