Atuar com rotinas de Departamento Pessoal, cuidando do ponto, admissão, férias, emissões, interação com áreas contábeis, financeiras e bancárias, além de benefícios legais e previdenciários, em conformidade com as normas internas, acordos coletivos e legislação. Atividades: - Realizar processo admissional dos novos colaboradores da companhia respeitando cronogramas e prazos, mantendo a comunicação com os admitidos; - Realizar a integração com os novos colaboradores; - Garantir o atendimento às normas internas e determinações legais, mediante o registro de novos funcionários, estagiários, férias, demissões e demais processos da área; - Assegurar a exatidão dos controles de ponto, afastamento, horários, escalas e turmas, mediante o lançamento no sistema eletrônico e conferência; - Realizar concessão, compra, distribuição e pagamento dos benefícios estipulados, conforme normas internas, acordos coletivos e legislação pertinente; - Contribuir com o cumprimento à legislação, por meio da preparação de relatórios específicos, nos prazos requeridos; - Cumprir com rotinas anuais: DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos em conformidade com a legislação pertinente; - Facilitar a identificação da documentação legal pertinente à área, por meio de sua organização e arquivamento; - Efetuar requisições das movimentações de Pessoal; - Disponibilidade para auxiliar com o recrutamento e seleção de algumas vagas. Requisitos: - Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas correlatas; - Conhecimento no sistema ADP; - Pacote office intermediário a avançado; - Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas. Benefícios: -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Vale alimentação -. Refeitório Local -. PLR -. Gympass -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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