- Executar e apoiar nas tarefas referentes a rotina de administração de pessoal (admissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, rescisão); - Apuração de encargos sociais e envio das obrigações acessórias; - Manter o sistema atualizado e parametrizado conforme legislação vigente; - Fazer a gestão e pedido dos benefícios; - Atendimento a colaboradores e demais atividades do setor. Benefícios: -. Auxilio alimentação, Transporte da empresa, Plano odontológico, Unimed.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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