- Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo); - Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos; - Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros); - Realizar o levantamento e análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação; - Realizar o controle mensal de “entradas e saídas” (Pagamentos da área de Atração de Talentos), através do controle mensal de pagamentos; - Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins; Pacote office intermediário; Necessário ter experiência anteriores voltadas para vagas estratégicas e operacionais no ramo de indústria; Residir nas regiões próximas a Itapevi-SP. Benefícios: -. Fretado -. Vale-transporte -. Refeitório no local -. Cesta básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção