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Valorado 30 Setembro 2024. Supervisor Administrativo e Operacional de Filial, Rio de Janeiro
Crescimento apenas dentro da possibilidade de cada contrato, escritório o nível hierárquico seria coordenador, porem quando coordenadora saiu assumi a responsabilidade e não a promoção, onde poderia dar um UP no salário, porém continuemos com as demandas para que continue o andamento com os colaboradores, mais poderiam sim motivar mais com o salário e benefícios, porém se não tem contrato, quem é do escritório fica sem alocação e sem função, sendo assim acaba sendo desligados, essa instabilidade
Prós
Salario sempre antes do quinto dia útil.
Contras
Falta de comunicação interna da matriz entre os setores.
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