Lorenfer

A empresa não possui um plano de carreira estruturado, o que torna difícil a progressão para cargos superiores. Além disso, não está claro quais habilidades e competências são necessárias para alcançar promoções. Também não há treinamentos adequados para nenhuma função, o que compromete o desenvolvimento profissional. Por outro lado, as pessoas são o ponto positivo da organização; sempre tive um bom relacionamento com todos. No entanto, era frustrante lidar com situações em que pessoas desprepar