LIDER ATACADISTA

A empresa deixou a desejar em termos de liderança e oportunidades de crescimento. A liderança era inconsistente, com falta de direcionamento claro e apoio para o desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, as chances de crescimento eram limitadas, principalmente devido à falta de critérios transparentes para promoções, o que dificultava o reconhecimento e o avanço na carreira, independentemente da dedicação ou competência dos funcionários.

Falta de organização e desumanos com os funcionários

Trabalho sempre em equipe, um ajudando o outro em suas dificuldades e particularidades

Possibilidade de crescimento, bom convívio com os colegas de trabalho, prestação de direitos