Valorado 27 Fevereiro 2025. Professor há 2 anos (Ex-Funcionário), Pernambuco
conversa entre Coordenação e Direção com retornos de ambos sobre suas ações em tempo real. Além disso, é realizado periodicamente e não apenas em fins de ciclos. Com conversa rápida, apenas mostrando os pontos positivos ou de atenção, prática levada a sério e os pontos de melhorias monitorados para avaliar a evolução de quem recebeu o feedback.
Prós
Todos os colaboradores têm atitudes positivas contagiantes que ajudaram vários projetos a serem bem-
Contras
A sobrecarga sobre o trabalho, a cobrança e autocobrança e o estresse.
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