Ecoa Energias Renováveis

Apesar da ótima oportunidade de aprendizado, ter um clima muito agradável, a empresa não tem plano de carreira. Assim, as melhores oportunidades sempre surgem para quando a empresa está em necessidade, não abrindo para as pessoas internas e mantendo assim uma disparidade salarial dos funcionários novos em relação aos funcionários antigos. Os salários não sobem para as pessoas que estão a mais tempo.