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Avaliações de funcionários da Duty cosméticos
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5 Avaliações relacionadas a sua busca
4,2
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
4,2
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
3,8
Ambiente de trabalho
4,2
Benefícios
80%
Recomendaria a um amigo
75%
Aprovam a diretoria (de 4 avaliações)
Avaliação mais destacada Pressão por metas desumana
Valorado 16 Fevereiro 2023. Demonstradora há 2 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
A pressão por metas batidas é desumana e desgastante,trabalham com um indicativo de quem bate meta e quem não bate gerando frustração, desânimo,stress e falta de rendimento, têm que trabalhar feriado e domingos para conseguir bater a meta,trabalha com GPS e se der algum problema você fica com falta,tem convênio médico porém os horários de trabalho não te permitem ir a consultas, têm que receber,guardar,vender e repor mercadorias de marcas diferentes quando você sai está cheio de varizes e lombal
Prós
Tem convênio bom,vr na média de outras empresas,folga no aniversário, comissão por meta batida
Contras
Se não vender é demitido já na experiência,metas quase inalcançáveis,vida familiar fica em 2 plano
Dica a diretoria
Querem tudo a todo custo
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Avaliação mais destacada Ótima empresa
Valorado 18 Abril 2022. Demonstradora há 3 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Excelente supervisor, treinamentos de ótima qualida
Prós
Ótimo ambiente de trabalho
Contras
Pouca chance de efetivação
Dica a diretoria
Ótimo supervisor, ambiente bom de trabalhar
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Avaliação mais destacada Grande experiência
Valorado 23 Fevereiro 2022. Demonstradora há 4 anos (Ex-Funcionário), Alagoas
Uma empresa que prospecta muitos benefícios para os funcionários e muitas oportunidades de crescimento.
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Avaliação mais destacada Duty Cosméticos
Valorado 27 Abril 2020. Demonstradora há 5 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa nova no mercado, porém com experiência. Produtos acessíveis a todos os públicos. Oferece treinamento para início de atividade, a supervisão sempre está em contato com os funcionários.
Prós
*Treinamento *Comunicação constante e aberta * Responsabilidade perante pagamentos
Contras
* Contratação tercerizada
Dica a diretoria
Mantém boa comunicação com todos, são abertos a proposta, mantém a equipe motivada.
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