Valorado 22 Setembro 2025. Atendente de Loja há 4 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Em algumas ocasiões, decisões importantes parecem tomadas com pouca participação da equipe, o que pode gerar desalinhamento ou falta de engajamento.A gestão de feedbacks pode ser mais frequente e transparente, para que cada colaborador saiba o que está indo bem e o que pode ser aprimorado.A diretoria poderia incentivar mais experimentação e tolerância ao erro, permitindo que a equipe teste novas ideias com segurança.A comunicação de mudanças pode ser melhorada,
Prós
Crescimento profissional: chance de desenvolvimento em áreas administrativas, vendas e gestão.
Contras
Alta demanda de trabalho: ritmo intenso, principalmente em lojas de grande movimento.
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