Sobre a vaga: Este perfil destina-se a profissionais que buscam uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos técnicos e habilidades em um ambiente dinâmico. Se você se identifica com essas responsabilidades e requisitos, junte-se a nós nesta jornada de crescimento e desenvolvimento mútuo. Atividades: Realizar o cálculo de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as leis trabalhistas vigentes. Executar as rescisões contratuais de forma precisa e em conformidade com as normas estabelecidas. Gerenciar o cálculo de adiantamento salarial, garantindo sua precisão e pontualidade. Controlar os afastamentos de qualquer natureza, mantendo registros atualizados e em conformidade com as políticas internas e regulamentações. Agendar perícias junto à Previdência Social quando necessário, assegurando a conformidade com os procedimentos legais. Efetuar o controle das programações e cálculos de férias dos colaboradores. Gerenciar os benefícios dos colaboradores, incluindo a compra de vales-transporte e o processo do plano de saúde. Coordenar as trocas de funções e transferências de colaboradores conforme necessário. Prestar auxílio em outras atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte