Responsável por coordenar os processos de Recursos Humanos (terceiro setor), abrangendo recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima e cultura organizacional. Apoiar as lideranças, acompanhar indicadores e aprimorar processos, promovendo o desenvolvimento das equipes e o alinhamento aos objetivos institucionais. Requisitos: Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência generalista em RH, Business Partner e gestão de equipes. Diferencial ter experiência em terceiro setor. Benefícios: Vale-alimentação (VA), vale-refeição (VR), vale-transporte (VT), assistência médica, TotalPass e SESC.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Administração de benefícios
• Capacidade Analítica
• Capacidade Crítica
• Comunicação
• Estratégias de RH
• Gestão de pessoas
• Gestão de projetos RH
• Iniciativa
• Métricas de RH
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Word
• Operações de RH
• Organização
• Planejamento de eventos
• Políticas de RH
• recrutamento online
• Relacionamento
• Resiliência
• Treinamento e desenvolvimento

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte