Principais responsabilidades: Processo completo de recrutamento e seleção de novos colaboradores (CLT e PJ), desde os anuncios de vaga, triagem, entrevistas, aplicação do DISC, retornos para os candidatos. Integração de novos colaboradores (CLT e PJ). Alimentação do banco de talentos. Apoio em demandas administrativas do RH e em campanhas do endomarketing. Requisitos: Cursando ensino superior em psicologia, administração ou RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação