Responsabilidades: Divulgar vagas em diferentes canais e realizar hunting ativo; Fazer a triagem de currículos; Conduzir entrevistas por competências; Alinhar os perfis das vagas com as lideranças; Acompanhar os processos seletivos até a admissão; Construir e manter o banco de talentos atualizado. Requisitos: Experiência com recrutamento e seleção; Vivência com vagas operacionais, técnicas e de liderança; Conhecimento em entrevistas por competências; Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais. Benefícios: -. Vale-refeição -. Auxílio combustível -. Vale-transporte -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Admissões
• Capacidade de análise
• Comunicação
• Organização
• Proatividade
• Recrutamento
• Recursos humanos