Principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos end-to-end Alinhamento de perfil com gestores Triagem de currículos e entrevistas por competências Aplicação e análise de testes comportamentais Apoio em estratégias de atração e employer branding Requisitos: Experiência com recrutamento e seleção Boa comunicação e organização Perfil analítico e orientado a resultados Desejável conhecimento em ferramentas de R&S e testes comportamentais Diferenciais: Experiência com vagas técnicas ou de alto volume Vivência com indicadores de RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• ?? Principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos end-to-end Alinhamento de perfil com gestores Triagem de currículos e entrevistas por competências Aplicação e análise de testes comportamentais Apoio em estratégias de atração e employer bran