Suporte às lideranças na gestão e desenvolvimento das equipes; ? Condução de avaliações do período de experiência; ? Acompanhamento de programas de estágio; ? Levantamento e análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento; ? Integração e acompanhamento da jornada do colaborador; ? Recrutamento e seleção de talentos; ? Relacionamento contínuo com colaboradores, por meio de reuniões individuais e fortalecimento de vínculos de confiança; ? Identificação, desenvolvimento e retenção de talentos; ? Acompanhamento de discussões sobre metas e políticas internas de gestão de pessoas; ? Monitoramento das devolutivas das avaliações de desempenho; ? Atuação em estrutura organizacional e desenho organizacional. Plano de Saúde ,Plano Odontológico ,Seguro de Vida ,Cartão Alimentação, Cartão Refeição, Auxílio Creche, Previdência Patrocinada, Gympass , Programa de Saúde Mental, Day Off, Dia Livre ,Plano de saúde PET

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Veículo próprio

Habilidades

• Atração de talentos
• Avaliação
• Capacidade de aconselhar
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em Gestão de Pessoas Conhecimento em Benefícios
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento
• Gestão
• Recursos humanos

Habilitada para pessoa com deficiência