Será responsável por gerenciar e executar atividades de Recursos Humanos em diversas áreas da empresa, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, apontamento de ponto eletrônico. Atuará como um parceiro estratégico da organização, promovendo o alinhamento entre as necessidades da empresa e o bem-estar dos colaboradores, sempre buscando a melhoria contínua dos processos e a construção de um ambiente organizacional saudável e eficiente. Conduzir processos seletivos, desde a elaboração de descrições de cargos até a escolha dos candidatos, realizando entrevistas, dinâmicas e testes, garantindo a seleção de profissionais qualificados para atender as demandas da empresa. Realizar o processo de integração para novos funcionários, apresentando a cultura organizacional, benefícios e políticas internas. acompanhar o fechamento da folha de pagamento, assegurando o correto pagamento de salários, benefícios, encargos sociais e demais pendências. Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros), realizando a adesão, exclusão e ajustes conforme necessidade. Auxiliar no levantamento e análise do clima organizacional, identificando possíveis problemas e propondo soluções que visem a melhoria do ambiente de trabalho. Gerenciar a documentação de pessoal, como contratos de trabalho, atualizações cadastrais, rescisões contratuais, férias, licenças, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Assegurar que todos os processos e políticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Atuar na comunicação interna da empresa, promovendo ações que integrem os colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional. ESCOLARIDADE: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH. OUTROS REQUISITOS: Residir em Sumaré - SP ou cidade próxima. Experiência e domínio no sistema SOLIDES. Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, com vivência em diversas áreas de RH (administração de pessoal, recrutamento, treinamento, etc.). Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, administração de benefícios. Boa comunicação, tanto verbal como escrita Domínio de ferramentas de OFFICE, sistemas de gestão de RH (ERPs, sistema de folha de pagamento, etc). Capacidade de trabalhar em equipe, relacionamento interpessoal de alta qualidade e empatia para lidar com diferentes perfis de colaboradores. BENEFÍCIOS Vale Transporte; Seguro de Vida; Vale alimentação 260,00; Convênio Farmácia; Plano Odontológico e Programa de qualificação. Refeitório (não fornecemos refeição), TotalPass Seg. a Qui. 7:00 as 17:00 / Sex. 7:00 as 16:00 Salário: a combinar Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: Assistência odontológica Convênios e descontos comerciais Seguro de vida Vale-alimentação VT publico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos