Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas, agendar entrevistas, apoiar dinâmicas e processos de contratação; Departamento Pessoal: Apoiar controle de ponto, férias, admissões, demissões, folha de pagamento e documentação; Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização de treinamentos, integrações e avaliações de desempenho; Atendimento e Suporte: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre benefícios, políticas internas e processos trabalhistas; Gestão de Clima Organizacional: Participar de ações para melhorar a satisfação e o bem-estar no trabalho; Administrativo: Organizar arquivos, preencher planilhas e dar suporte às atividades administrativas da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Relacionamento interpessoal

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte