Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para atuar de forma estratégica e operacional. Esse(a) profissional terá papel fundamental na estruturação dos processos de gestão de pessoas, bem como na execução das rotinas básicas de RH, garantindo o bom funcionamento do departamento e o alinhamento com os objetivos do negócio. Responsabilidades: Planejar, implementar e acompanhar as políticas e práticas de Recursos Humanos. Executar rotinas operacionais de RH, como recrutamento e seleção, admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios e apoio a folha de pagamento. Desenvolver e acompanhar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional. Atuar como parceiro estratégico da liderança e gestores. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH. Estruturar e manter atualizados os processos e documentos do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Autonomia
• Capacidade de priorização
• Resolvedor de Conflitos
• Comunicação
• Organização

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Vale-alimentação