Principais Atividades: O seu dia a dia será focado em gestão completa do ciclo do colaborador e suporte consultivo: Fechamento de Folha: Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculo de pró-labores, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e o envio do eSocial. Gestão de Ciclo: Conduzir os processos de admissão e demissão (registros, avisos e prazos legais). Férias e Afastamentos: Calcular e controlar o saldo de férias e afastamentos. Atendimento ao Cliente: Prestar atendimento e orientação direta aos clientes em questões trabalhistas. Suporte Anual: Gerenciar demandas anuais, como 13º salário e férias coletivas. Conformidade: Acompanhar as Convenções Coletivas e atualizações legais, além de dar suporte em relação a prazos e documentos obrigatórios de segurança do trabalho. Requisitos Essenciais: Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal, com atuação especializada em escritório contábil. Conhecimento abrangente da CLT, Convenções Coletivas e Acordos Sindicais. Experiência em todas as rotinas de DP: fechamento de folha, admissão, rescisão, benefícios e controle de ponto. Domínio do e-Social e sistemas de folha (como Onvio ou similares).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte