Responsável pela execução e acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, além da administração de pessoal, gestão de benefícios, segurança no trabalho e suporte às demandas operacionais da filial. Atua em alinhamento com o RH da matriz para garantir a conformidade das práticas organizacionais, assegurando o cumprimento das políticas trabalhistas, gestão de ponto e benefícios, controle de desligamentos e acompanhamento de processos administrativos internos. Também promove treinamentos e cultura organizacional, garantindo a integração adequada dos colaboradores à empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte