Planejar, organizar e administrar os programas de capacitação e desenvolvimento interno; Estruturar e manter atualizada a Universidade Corporativa, alinhada aos valores, metas e cultura da empresa; Desenvolver e revisar conteúdos pedagógicos, trilhas de aprendizagem e materiais didáticos (presenciais e online); Roteirizar e gravar conteúdos educacionais para treinamentos internos e plataformas digitais, sempre que necessário; Mapear as necessidades de treinamento junto aos setores e líderes da organização; Articular parcerias com instituições e consultores externos, quando necessário; Implementar metodologias ativas de ensino e indicadores de desempenho educacional; Acompanhar e avaliar o desempenho dos programas de aprendizagem, sugerindo melhorias contínuas; Apoiar programas de integração, onboarding, capacitação técnica e comportamental; Gerir plataformas de ensino e tecnologias educacionais corporativas (LMS/EAD).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-transporte