Trabalhar em equipe é uma tarefa desafiadora e que requer sincronia e bons profissionais para conquistar os objetivos traçados pela empresa. Mas como conseguir bons candidatos e estabelecer essa harmonia na equipe?
A chave está em trazer colaboradores que se complementam no âmbito corporativo. Ter uma equipe mista, com profissionais com mais experientes e com profissionais jovens no mercado de trabalho, traz um equilíbrio interessante, por contar com diferentes pontos de vista, além de que cada perfil apresenta perspectivas diversas.
Por exemplo, as vantagens de ter um profissional com mais experiência são:
• A rapidez com que ele vai identificar e resolver os problemas;
• O comprometimento com os projetos e a responsabilidade inata com as atividades a serem desenvolvidas;
• Estabilidade emocional no ambiente corporativo;
• O fato de ser mais experiente na vida pessoal auxilia no aumento da produtividade e facilita o processo de tomar decisões na vida profissional.
Já as vantagens de um profissional mais jovem são:
• Fácil adaptação ao ambiente de trabalho e aos colegas de equipe;
• A familiaridade com as novas tecnologias e ferramentas de trabalho;
• Está mais conectado aos fatores externos – ponto que soma com o conhecimento mais aprofundado de um profissional mais experiente.
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