1. Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente. 2. Gerenciar os recursos humanos do setor garantindo a aplicação das rotinas e normas estabelecidas pela Gerência de Recursos Humanos e as orientações da Gerência de Enfermagem. 3. Gerenciar os resultados do setor através de relatórios padronizados regulares à gerência de enfermagem, alta direção do HV descrevendo evoluções, tendências, intervenções realizadas e futuras em todos as perspectivas do negócio (pessoas, processos, clientes e finanças). 4. Consolidar e divulgar mensalmente os indicadores assistenciais e elaborar planos de ação que permitam o alcance das metas propostas em parceria com os Enfermeiros. 5. Desenvolver junto a equipe multiprofissional os protocolos assistenciais e garantir sua aplicação em conformidades com as normas das agências de Acreditação com as quais o HV tem relacionamento comercial. 6. Fomentar junto aos Enfermeiros a realização da pesquisa científica. 7. Fazer parte da escala do plantão administrativo. 8. Ser usuário-chave e multiplicador nas implantações dos módulos do Sistema Tasy. 9. Manter relacionamentos com auditores do escritório de qualidade, 10. Participação nos Comitês de Gerenciamento de Risco e de Prática Clínica do Hospital. Benefícios: -. Plano de Carreira -. Vale Transporte -. Descontos com Empresas Parceiras -. Auxílio creche -. Convênio Médico -. Restaurante Interno -. Vale Alimentação -. Convênio Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Saúde - Enfermagem

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