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Subgerente De Loja

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
Ubatuba - SP
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Ubatuba, SP
  4. - Acompanhar o funcionamento da loja, obedecendo as normas e procedimentos da empresa, preparando a abertura e o fechamento da loja quanto à limpeza e organização interna e externa, verificando a composição do quadro de colaboradores de todas as áreas envolvidas, garantindo a qualidade no atendimento dos clientes internos e externos;
  5. - Auxiliar o Gerente da loja, na elaboração e execução de estratégias de venda, acompanhando os produtos em promoção no jornal de ofertas, para garantir o resultado positivo das metas de vendas, observando os índices de objetivos determinados pela diretoria e acompanhando os resultados;
  6. - Monitorar os procedimentos de verificação de data de validade das mercadorias, se as alterações diárias de preços foram realizadas, se foi feito a precificação correta nas etiquetas das mercadorias, garantindo que não haja produtos sem precificação ou com preço errado, para garantir que não haja diferença de preço no PDV. Ainda checar as rotinas diárias de seus subordinados diretos;
  7. - Verificar a disposição dos pallets nos corredores da loja, para que não haja excesso de mercadoria, comprometendo a circulação dos clientes na loja. Controlar o recebimento de mercadorias na loja para que não haja excesso de mercadorias, verificando a qualidade, quantidade, validade e lista de produtos, a fim de não permitir que produtos com problemas cadastrais sigam para as áreas de venda ;
  8. - Acompanhar, junto ao encarregado, o estoque de troca de mercadorias, garantindo que não haja alto volume de mercadorias para trocas no estoque da loja. Acompanhar os processos de coleta dos códigos de barra das etiquetas cortadas, garantindo que não falte mercadoria na loja;
  9. - Manter estreito contato (sub-gerente e encarregados) entre os turnos (manhã e tarde), proporcionando a continuidade no andamento da loja como um todo;
  10. - Desenvolver, treinar, motivar, controlar e identificar causas de turn-over, visando à produtividade com qualidade de toda a sua equipe. Ainda buscar constantemente aplicação das melhores práticas dos processos operacionais, a redução de custos e despesas, redução de perdas e quebras, buscando a melhoria contínua dos processos, envolvendo sempre sua equipe de trabalho.
  11. - Realizar, sempre que necessário, as atividades de suporte à loja, observando as normas e procedimentos das áreas, como: reposição de mercadorias no geral nos diversos setores da loja (bazar, mercearia, perecíveis, HF, FLV e outros), montagem de pallets com mercadorias, controlando para que não haja rupturas nas gôndolas, observando o sistema PEPS ( primeiro que entra, primeiro que sai), preço, validade, acondicionamento, espaço físico disponíveis nas áreas;
  12. - No setor de perecíveis, observar aos procedimentos de higiene e limpeza para a correta manipulação das mercadorias;
  13. - As atividades serão exercidas de acordo com a necessidade da loja, para cobertura de férias, folgas e/ou faltas, licenças e outros.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

  • Informática básica
  • Atendimento a clientes
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Rotinas Operacionais de loja
  • Conhecimento nos Setores Mercearia e Perecíveis
  • Conhecimentos em Recebimento e Estoque de mercadorias
  • Promover um bom ambiente de trabalho
  • Chefia e Liderança

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