Se você é uma pessoa estratégica, ética, com forte capacidade de liderança e deseja impactar positivamente a vida das pessoas por meio da gestão, temos uma excelente oportunidade para você! Estamos em busca de um(a) Gerente de Capital Humano para atuar em um hospital, localizado na região centro-sul do estado do Paraná. Se você deseja trabalhar em um ambiente que valoriza o desenvolvimento humano, a qualidade de vida e o alinhamento entre os objetivos institucionais e os colaboradores, essa vaga é para você! Responsabilidades: - Liderar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento. - Gerir planos de cargos, carreiras e remuneração, promovendo equidade e motivação. - Coordenar ações de clima organizacional, saúde ocupacional, relações trabalhistas e programas de qualidade de vida. - Promover o desenvolvimento de lideranças e equipes assistenciais e administrativas. - Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo. - Atuar junto à direção na elaboração e execução do planejamento tático de RH. - Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas regulatórias e boas práticas de gestão de pessoas. - Representar a instituição junto a sindicatos, órgãos fiscalizadores e instâncias jurídicas trabalhistas. - Desenvolver projetos voltados à formação de uma cultura organizacional de excelência. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. - Pós-graduação concluída nos últimos 5 anos em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas. - Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de recursos humanos, com atuação comprovada em instituições de saúde. - Vivência em negociações sindicais, legislação trabalhista aplicada ao setor hospitalar e programas de desenvolvimento humano. - Domínio de sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, ponto eletrônico). - Conhecimento sólido em CLT, NR-32 e demais normas aplicáveis ao setor da saúde. - Familiaridade com metodologias de gestão por competências, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Perfil desejado: - Liderança ética, empática e inspiradora. - Capacidade de escuta, negociação e gestão de conflitos. - Visão estratégica e sensibilidade organizacional. - Comprometimento com a cultura institucional e missão filantrópica. - Alta capacidade de organização, mediação e tomada de decisão sob pressão. O que oferecemos: - Salário compatível com a função e o mercado. - Horário: 44 horas semanais. - Ambiente institucional estruturado, com foco em qualidade de vida e valorização do colaborador. - Oportunidade de atuar em uma organização sólida, reconhecida e com missão social relevante. Se você possui experiência no setor da saúde e quer atuar com propósito e impacto positivo, envie seu currículo e venha transformar conosco a gestão de pessoas! Benefícios: -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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