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Gerente Administrativo

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
Ribeirão Preto - SP
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
  4. Atuação Interna / Segunda a sexta-feira, das 08 às 18 horas, com 01 hora e 12 minutos de intervalo para almoço.
  5. Benefícios:
  6. Convênio médico: Sim (Parcial 50%)
  7. Convênio odontológico: Sim (Parcial 50%)
  8. Refeição no local: Sim
  9. Ajuda para Estudo: Sim
  10. Requisitos
  11. Formação acadêmica:
  12. Formação Superior em Administração de empresas ou áreas afins.
  13. Desejável Pós-Graduação / MBA nas áreas de Administração Empresas, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira ou áreas afins.
  14. Experiências:
  15. Atuar com elaboração de relatórios gerenciais, condução de reuniões de recursos de materiais, de pessoal e financeiro, conhecimento com a área jurídica para uma possível orientação aos departamentos envolvidos. Será responsável por protagonizar os processos administrativos, por coordenar o trabalho dos colaboradores da equipe e por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativos com relação a RH, compras e financeiro, gerência serviços de secretaria, manutenção, limpeza e serviços externos e fiscaliza as ações para atingir os objetivos da empresa.
  16. Cursos específicos:
  17. Inglês fluente;
  18. Conhecimentos avançados no pacote office;
  19. Cursos, palestras ou treinamentos relacionados a gestão de pessoas e de recursos.
  20. Competências técnicas:
  21. Liderança e gestão de equipe; Buscar constantemente aperfeiçoamento, conhecimento e inovação. Mostrar-se disponível, ser prestativo e ajudar sempre que possível; Saber ouvir; Ser comprometido e saber trabalhar em equipe; Ser flexível; Ter uma boa gestão do tempo; Saber se comunicar de maneira clara e objetiva; Vender suas ideias e ter capacidade de persuasão; Saber administrar conflitos; Mostrar interesse em aprender e estar sempre aberto a mudanças.
  22. Competências pessoais:
  23. Boa convivência, conveniência, liderança, automotivação, trabalho em equipe, criatividade, comunicação efetiva, capacidade de negociação, adaptabilidade, busca por conhecimentos, bom humor e relacionamento interpessoal.
  24. Atribuições / Papéis e Responsabilidades
  25. - Elaborar cuidadosamente o planejamento da organização para assegurar que o mesmo seja executado;
  26. Monitorar os recursos humamos e materiais para que eles sejam utilizados de forma adequada com os objetivos da organização;
  27. Autorizar a compra e distribuição de materiais;
  28. Estabelecer uma autoridade construtiva, competente, enérgica e única;
  29. Harmonizar as atividades e coordenar os esforços;
  30. Tomar decisões de forma precisa, simples e nitida para os membros da organização;
  31. Dsitribuir de forma clara as responsabilidades;
  32. Incentivar o senso de responsabilidade e a iniciativa;
  33. Usar sanções contra faltas e erros;
  34. Manter a disciplina;
  35. Assegurar que os interesses individuais estejam de acordo com os gerais;
  36. Combater o excesso de regulamentos, burocracia e documentos;
  37. Dar apoio quando necessario para as areas de RH, compras, financeiro e secretaria;
  38. Repassar todas as informações relevantes referentes a area, para a Diretoria;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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  • Empresa
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  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Ribeirão Preto, SP
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