Atividades: Prospecção ativa de empresas com foco na oferta de soluções de Recursos Humanos. Qualificação e gestão de leads, construindo relacionamentos de valor. Gerenciamento eficaz do CRM para acompanhamento e registro das atividades comerciais. Identificação de oportunidades de prospecção de vagas e outras demandas de RH. Gerenciamento estratégico do pipeline de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio. Entrega de resultados de vendas consistentes e superação de metas estabelecidas. Requisitos obrigatórios: Cursando superior em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e visão estratégica de negócios. Diferencial: Vivência com venda consultiva e negociação (B2B). Experiência com a venda de soluções para a área de RH. Perfil Comportamental: Alta proatividade e capacidade de autogestão em ambiente remoto. Resiliência e persistência para superar desafios e alcançar resultados. Forte orientação para resultados e busca constante por novas oportunidades. Informações Adicionais: Estágio, 100% remoto. Necessário possuir estrutura própria para trabalho remoto (computador, internet, telefone, etc.).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Comercial, Vendas - Venda Técnica