Escolaridade : Ensino Superior Completo em Rh, Administração ou áreas correlatas Experiência em rotinas administrativas, departamento pessoal e processos seletivos, programas de melhoria contínua (indicadores de RH). Conhecimentos Específicos: Práticas de Pessoal, Sistema Integrado e Pacote Office (word, excel, power point). Habilidades Pessoais: Organização, Autodesenvolvimento, Trabalhar em Equipe, Cumprimento de Prazos, pró-atividade, capacidade analítica. Realizar o atendimento de clientes com objetivo de orientar e solucionar problemas referentes a perfis, seleção, adaptação, volume de funcionários (workload), outros; Executar os processos administrativos de acordo com as normas e procedimentos determinados pela organização, visando atender às demandas existentes; Administrar os colaboradores (temporários e celetistas), supervisionando a prestação de serviços e fornecendo as orientações necessárias, visando o andamento eficaz dos processos; Realizar o controle da movimentação financeira da unidade RIS de acordo com as diretrizes da empresa; Atualizar os prontuários dos colaboradores externos atualizados, fazendo os registros necessários em sistema específico, visando a atualização do sistema; Elaborar relatórios gerenciais com status das atividades do setor, consultando e analisando informações no sistema e planilhas diversas, a fim de enviar para seu superior e fornecer os subsídios necessários para a tomada de decisões Salário e benefícios compatíveis com o mercado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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