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Coordenador De Filial

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
Todo Brasil
4,5

Empresa com nome confidencial

Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Transporte
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Todo Brasil
  4. COORDENADOR DE FILIAL
  5. Descrição da vaga:
  6. Será responsável por gerenciar as operações, tendo como meta entregar a margem operacional e nível de serviço;
  7. Definir plano estratégico das operações B2B e B2C, garantindo o cumprimento do Nível de Serviço ao menor custo possível;
  8. Liderar e executar com excelência as operações nas diferentes áreas: administrativa, comercial e operacional; Ter a cultura de melhoria contínua em processos (LEAN / WCM ) e de controle de qualidade;
  9. Estabelecer prioridades de utilização dos recursos operacionais de transporte, gestão e desenvolvimento de pessoas;
  10. Cumprir com os programas de feedback, reconhecimento e valorização da equipe, formação de pessoas, melhoria e manutenção do clima organizacional;
  11. Efetuar gestão de frota própria e de agregados;
  12. Cumprir o orçamento anual, acompanhar e redefinir cenários - caso necessário;
  13. Sólido entendimento de indicadores de desempenho;
  14. Capacidade de tomada de decisão baseada em fatos e dados, análise holística e leitura de ambiente são essenciais;
  15. Planejar estratégias, organizar e aturar junto ao time de liderados, com intuito de obter o melhor nível de serviço.
  16. O QUE VOCE GANHA COMPONDO O NOSSO TIME?
  17. Plano de saúde
  18. Plano Odontológico
  19. Vale Transporte
  20. Gympass
  21. Kit Bebê
  22. Kit Escolar
  23. Seguro de Vida CCT
  24. O QUE VOCE PRECISA DE TER PARA SE JUNTAR A NOS?
  25. Ensino Superior completo.
  26. Informática avançada, conhecimentos tecnológicos, Office, Power BI, ERP, TMS, OTM;
  27. Experiência acima de 4 anos em gestão de pessoas, processos, atividades e ferramentas gerenciais;
  28. Disponibilidade para viagens;
  29. Conhecimento em operações e processos de armazenagem e distribuição de produtos;
  30. Análise e proposição de indicadores de performance;
  31. Coordenação e desenvolvimento de equipes;
  32. Gestão de custos e orçamentos;
  33. Gestão comercial x receita;
  34. Sólidos conhecimentos em gestão qualidade, cultura Lean, Six Sigma, metodologias ágeis e segurança do trabalho;
  35. Familiaridade com os sistemas utilizados para gerenciamento das informações;
  36. Gestão por resultados.
  37. REQUISITOS DESEJÁVEIS, CONSIDERADOS UM DIFERENCIAL:
  38. Certificações, licenças, pós-graduação em áreas correlatas ao gerenciamento de processos, pessoas, transporte e logística;
  39. Atuação em áreas comerciais e contato com clientes externos;
  40. Vivência em empresas multinacionais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar

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  • Título da vaga Coordenador De Filial
  • Empresa
    Empresa com nome confidencial
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
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