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Coordenador De Departamento Pessoal

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
Belo Horizonte - MG
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. A Empresa
  5. Empresa de contabilidade que atua na prestação de serviços aos profissionais e empresas na área da saúde. Buscamos ser reconhecidos pelos nossos clientes pela excelência no atendimento e serviços prestados. Para atingir o objetivo citado anteriormente, buscamos colaboradores comprometidos e capacitados. A empresa busca ser reconhecida pela equipe de colaboradores, como como uma boa empresa para trabalhar
  6. Atividades a serem Desenvolvidas
  7. Atendimento e orientação ao cliente,
  8. Organização e aprimoramento de processos,
  9. Organização de rotinas,
  10. Elaboração de POP's,
  11. Monitoramento de serviços executados e a qualidade dos mesmos,
  12. Resolução de demandas junto à Receita Federal e CEF pertinentes ao Departamento de Pessoal,
  13. Parametrização do sistema contábil para que haja qualidade dos dados,
  14. Dominar as informações relevantes da Convenção Coletiva de forma atualizada,
  15. Atuar de forma sincronizada com o departamento fiscal e contábil,
  16. Envio e cumprimento de prazo de eventos do E-social ; E-social empregado doméstico, DCTF/Web, GFIP, CEI/CAEPF ou CNO;
  17. Admissão, Demissão, CAGED, RAIS, Cálculo de benefícios a serem pagos pelo empregador.
  18. As tratativas citadas são para PF e PJ. Realizar compra de benefícios e inclusão em Plano de Saúde.
  19. Salário:
  20. Salário: A Combinar
  21. Benefícios:
  22. Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte,
  23. Horário de Trabalho:
  24. Segunda a Sexta - 09:00 AS 18:00
  25. Requisitos Desejados
  26. Escolaridade: Superior
  27. Tempo Experiência: Entre 01 e 03 anos
  28. Cursos: Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e/ou áreas correlatas
  29. Conhecimento em Softwares/ Programas: Pacote office e sistema contábil; Desejável conhecer o sistema Domínio
  30. Competências:
  31. Comunicação, Flexibilidade, Foco em Resultados, Iniciativa, Liderança Participativa, Planejamento e Estratégia, Solução de Conflitos, Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe,

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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