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Coordenador Comercial

R$ 1.400,00 (Bruto mensal). Período Integral Efetivo – CLT
Belo Horizonte - MG
35 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Supervisionar as atividades gerais da unidade visando a assegurar que
  5. todos os produtos e serviços atinjam o mais alto nível de satisfação dos
  6. clientes. Dar suporte ao processo de atendimento telefônico e presencial;
  7. Gerenciar todas as atividades da unidade e do atendimento ao cliente;
  8. Orientar, dar suporte e gerir a equipe;
  9. Coordenar a organização e participação de feiras e eventos;
  10. Promover ações de marketing local;
  11. Gerenciar o desempenho da equipe comercial afim de identificar os pontos
  12. fracos e quais ações tomar para melhorar os resultados;
  13. Cumprir as normas contidas no manual de Boas Práticas, Código de Ética e Regimento Interno da empresa;
  14. Apresentar-se ao trabalho no horário, uniformizado e portando o crachá
  15. funcional;
  16. Assessorar no desenvolvimento e execução das atividades da área
  17. Comercial e Vendas, conforme procedimentos definidos pela diretoria;
  18. Coordenar a equipe de vendas na realização de captação de novos clientes
  19. em locais pré-estabelecidos;
  20. Buscar novos mercados e oportunidades de prospecção.
  21. Certificar-se periodicamente da satisfação de cada cliente, analisando as
  22. pesquisas e efetuando telemarketing – Pós-Venda;
  23. Acompanhar o mercado quanto às práticas de preços, atendimento e
  24. diferenciais, visando melhorar e subsidiar a definição das políticas da empresa na área comercial, e apresentar sugestões para incrementar as
  25. vendas;
  26. Mapear e atualizar nosso registro de informações dos concorrentes;
  27. Desenvolver e acompanhar o desempenho dos Assessores Comercial e
  28. Recepcionistas;
  29. Supervisionar e delegar tarefas ao Assessor Comercial;
  30. Ser criativo e ajudar os Assessores a atingirem suas respectivas metas;
  31. Gerenciar turmas em espera ou em formação;
  32. Programar e definir novas turmas. Ficar atento às demandas;
  33. Fechar ou unir turmas conforme a necessidade da escola. Visando o aumento da lucratividade;
  34. Acompanhar e sugerir melhorias na qualidade do atendimento aos clientes,
  35. visando à satisfação e, sempre que possível, manter contato com os
  36. mesmos;
  37. Sugerir estratégias e táticas para atingir resultados, buscar nichos e fontes
  38. de negócios, prospectar e captar novos clientes;
  39. Organizar e desenvolver campanhas de divulgação e promoção dos produtos e serviços;
  40. Manter detalhadamente o registro dos atendimentos realizados, utilizando
  41. nosso software de gestão para futuros contatos e negociações;
  42. Elaborar relatórios cruzando informações de visitas x vendas afim de
  43. melhorar o desempenho da equipe de vendas;
  44. Registrar no quadro as informações relativas à evolução das vendas conforme solicitado pela direção;
  45. Atingir e procurar ultrapassar, de conformidade com seu nível salarial, a
  46. meta de produção estabelecida pela empresa;
  47. Elaborar relatórios de resultados para a Gerência;
  48. Conduzir, quando necessário, os veículos da empresa com cuidado, responsabilidade, segurança, obedecendo à sinalização, sentido e
  49. velocidade das vias públicas;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Intermediário - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria A)
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-transporte
35 candidaturas para a vaga

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