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Analista De Recursos Humanos - Maringá-Pr

R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal). Período Integral Efetivo – CLT. Home Office
Maringá - PR
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Maringá, PR
  4. Realizar recrutamento através da divulgação das em anúncios de jornais, sites, cartazes, agências de emprego, entre outros; Realizar entrevistas para seleção de pessoal; Encaminhar candidatos pré aprovados para entrevista com o gestor direto; Agendar e realizar treinamento de integração expondo aos novos colaboradores as normas e políticas da empresa; Averiguar com o gestor direto do colaborador em experiência como tem sido o desempenho do mesmo; Controlar contrato de experiência e o acompanhamento dos colaboradores, verificando se há alguma dificuldade e como está sendo a adaptação; Realizar aconselhamento aos colaboradores e fazer encaminhamentos quando houver necessidade; Realizar entrevistas de desligamento; Organizar e preparar eventos de comunicação interna (Reunião Geral, Eventos Comemorativos etc); Dar suporte as áreas para a manutenção e atualização das descrições de cargo; Manutenção e atualização do cronograma dos treinamentos da empresa; Manutenção das On The Jobs de novo colaborador e transferência; Administrar a estrutura salarial da empresa, efetuando ajustes das faixas com base nos Acordos/Dissídios Sindicais e/ou adequações ao mercado; Elaborar os TAC's, sempre que houver alteração contratual impactando cargo e remuneração, observando a legislação vigente; Analisar as solicitações de promoções, méritos e transferências, bem como propor alterações quando for o caso, conforme política salarial vigente, preparando documentação necessária, colhendo aprovações e implementando em folha de pagamento; Preparar e enviar mensalmente os relatórios de provisão de VC e banco de horas; Auxiliar os gestores na determinação de metas de VC e na apuração dos resultados, calculando os valores a serem pagos de acordo com o atingimento e regras do Grupo; Acompanhar as negociações das CCT's das categorias preponderantes na respectiva data base para aplicação do reajuste salarial coletivo, apresentando os índices acordados; Dar suporte ao GRH, na hipótese de negociação direta com o sindicato dos empregados; Monitorar o processo de documentação necessária para admissão, bem como encaminhamento para exame médico admissional; Preparar apresentação com KPI's de RH, para reuniões gerenciais; Realizar e validar o report mensal das informações pertinentes a RH; Enviar informações pertinentes a folha de pagamento para equipe de serviços de RH; Validar as informações, de folha de pagamento; Acompanhar e fazer follow-up do processo de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores juntos aos gestores; Atender solicitações de auditorias e fiscalizações quando aplicável.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Intermediário - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
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