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Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Cascavel, PR
  4. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de qualificações técnicas, de gestão e competências comportamentais dos colaboradores, a fim de manter os colaboradores preparados para o desempenho das atividades e para assumir novas atividades na empresa; Realizar procedimentos de recrutamento e seleção interna e/ou externa, utilizando-se de entrevistas, testes seletivos e outros meios a fim de buscar o profissional mais adequado ao perfil requerido do cargo e da empresa; Coordenar o Programa de Gestão Avaliação de Desempenho e Resultado dos colaboradores para que o mesmo esteja em consonância com o Planejamento Estratégico da empresa e seus indicadores de desempenho; Analisar casos de alteração de cargos, promoções, transferências, demissões e outras movimentações de pessoal, dentro das normas legais aplicáveis, para a tomada de decisão nesses assuntos, em conjunto com a gerência; Prestar informações aos funcionários da empresa sobre procedimentos, regras, normas, decisões internas, que envolvam os recursos humanos da empresa, a fim de assegurar a disseminação e a qualidade das informações; Conduzir a política de Cargos e Salários definida pela empresa, por meio da aplicação do plano de remuneração, de meritocracia e plano de cargos, contribuindo para a gestão da remuneração na empresa; Acompanhar e participar de processo de integração de novos colaboradores, entrevistas de acompanhamento/desligamento, controle do período de experiência e manter a gerência informada dos resultados, por meio de relatório específico; Desenvolver e analisar os indicadores de recursos humanos que permitam a tomada de decisão e a gestão estratégica da empresa; Realizar rotinas de administração de pessoal, tais como: recepção de documentos admissionais, controle de ponto e banco de horas, controle de férias, solicitação de exames ocupacionais, recepção de atestados médicos e outras rotinas de administração de pessoal; Conhecer e cumprir todos os regulamentos, procedimentos, instruções de trabalho e normatizações. Executar outras atividades afins, necessárias ao setor ou à empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-alimentação
43 candidaturas para a vaga

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4,3
Empresa com nome confidencial
Nova Lima - MG 09/10 16:30

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