Requisitos: -Ensino Superior Cursando Recursos Humanos; -Experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Atividades Desempenhadas: Atendimento ao colaborador; ? Controle diário do registro de ponto dos funcionários: App Ahora; ? Controle de faltas e atrasos; ? Gerenciamento de atestados e afastamentos; ? Fechamento do ponto; ? Fechamento da folha de pagamento; ? Solicitar férias; ? Apuração de 13º salário; ? Solicitar pagamentos para financeiro; ? Recrutamento e seleção; ? Entrevista de emprego; ? Admissão e demissão de colaboradores; ? Solicitação de exames: admissional, demissional e periódico – App Hismet; ? Abertura de conta salário; ? Solicitar reajustes salariais; ? Cadastro e inativação de funcionários no sistema de ponto; ? Compra ticket refeição, alimentação e vale transporte; ? Cumprir com os programas trabalhistas obrigatórios; ? Gerenciamento da pasta de funcionários; ? Arquivar documentos trabalhistas; ? Acompanhamento relativo à segurança do trabalho; ? Treinamentos e capacitações (cursos e palestras); ? Planejamento de férias coletivas; ? Fazer comunicados aos colaboradores; ? Outras atividades dos recursos humanos. Atividades complementares ? Controle de viagens; ? Contratação de diaristas e terceiros; ? Contratos de prestadores de serviço; ? Cobrar e acompanhar sobre o uso de EPI; ? Acompanhar o preenchimento das fichas de entrega de EPI. ? Controle e pagamento de diaristas. Conhecimentos Técnicos: -Legislação Trabalhista e Rotinas de Pessoal; -Folha de Pagamento e Benefícios; -Recrutamento e Seleção; -Sistemas e Aplicativos; Word e Excel. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)