Atuar como um parceiro estratégico das áreas dos projetos, alinhando as práticas de RH aos objetivos da empresa para impulsionar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores; Responsável por implementar soluções de RH que atendam às necessidades específicas dos projetos, garantindo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores; Criação de Materias; Aplicar treinamento; Forte habilidade de comunicação e influência para atuar como parceiro estratégico do negócio; Capacidade analítica para interpretar dados e fornecer insights para a tomada de decisões; Conhecimento atualizado em práticas de RH e legislação trabalhista; Habilidades de mediação e resolução de conflitos; Orientação para resultados e foco no cliente interno;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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