Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Controlar as através de relatório, acompanhando desde o momento da abertura e aprovação da até o fechamento da mesma.
5. Garantir a divulgação correta da , por meio de canais específicos (interno e externo) com o objetivo de atrair o maior número de currículos;
6. Recrutar os candidatos, através do perfil divulgado, dentro da expectativa da área requisitante;
7. Realizar entrevista comportamental, aplicando teste quando necessário, com o objetivo de adequar perfil do candidato versus aberta.
8. Assegurar que candidatos finalistas sejam entrevistados pelo requisitante da , por meio de avaliação técnica de acordo com a necessidade da área.
9. Garantir que o candidato aprovado seja comunicado, através de contato telefônico ou e-mail, para que a seja fechada dentro do prazo estipulado pela empresa.
10. Conduzir o processo admissional do aprovado, por meio do agendamento do exame médico e recebimento da documentação.
11. Garantir que os colaboradores administrativos participem da Integração Corporativa, através da convocação por e-mail e apresentação em sala de aula;
12. Acompanhar consultorias de Recrutamento e Seleção, por meio de seu acionamento no momento de seleção de candidatos para programas específicos como: estagiários e trainees.

Exigências

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior