Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais; Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, quando necessário; Apoiar gestores nas etapas de seleção e nas tomadas de decisão; Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema de R&S e planilhas de controle; Contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos, buscando eficiência e qualidade nas contratações. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção de grande volume; Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Boa comunicação, organização e senso de prioridade; Conhecimento em ferramentas de triagem e sistemas de R&S (ATS) será considerado um diferencial; Vivência no segmento de facilities será considerado um diferencial. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale refeição -. Vale transporte -. Seguro de vida -. Desconto em universidades -. TotalPass -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção