• Principais Tarefas e Responsabilidades: • Executar e revisar o processo completo de folha de pagamento, incluindo conferência de cálculos e encargos trabalhistas. • Realizar admissões, rescisões, férias e homologações, garantindo conformidade com legislação e prazos. • Controlar e acompanhar benefícios, encargos e obrigações acessórias (DIRF, RAIS/eSocial,  SEFIP, DCTFWeb, DET). • Garantir a correta transmissão e gestão de eventos no eSocial. • Efetuar análises e conciliações contábeis da folha. • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área. • Dar suporte às áreas internas e atuar como referência técnica para o time. • Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e propor melhorias nos processos.   • Projetos e Iniciativas Específicas: o Apoio na padronização dos processos de pessoal; o Participação em melhorias nas atividades do setor. • Atuação com sistemas de folha (ex.: Sênior, TOTVS, ADP, LG, SAP ou outros). • Capacidade de revisar processos e implementar melhorias. • Uso de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou sistemas de workflow (diferencial). • Vivência com jornadas especiais (12x36, turnos, banco de horas). Interessados enviar currículo para tatisosconsiltoria@gmail.com Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal