Se você quer se desenvolver e desenvolver a nossa gente, o St. Marche é o seu lugar! Venha fazer parte do time de uma das melhores empresas do Varejo para se trabalhar! Resumo do Cargo: Responsável por planejar, implementar, avaliar e conduzir as iniciativas de desenvolvimento organizacional para formar e desenvolver nossos funcionários. Este profissional atua na identificação de necessidades de desenvolvimento, gerenciamento de projetos de mudança e implementação de estratégias que promovam o crescimento e a adaptação da organização. Principais Responsabilidades: - Gerenciar, conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho junto aos gestores, bem como capacitar a liderança de acordo com as diretrizes do processo; - Desenvolver e implementar estratégias e programas de desenvolvimento organizacional alinhados com os objetivos estratégicos do Marche; - Desenvolver, conduzir e acompanhar programas de entrada e de diversidade (Aprendiz, Refugiados, 50+, etc), sendo o ponto focal para direcionamento da liderança e dos funcionários; - Criar e coordenar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional; - Planejar e executar programas de desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores; - Atuar como consultor interno para líderes e equipes, fornecendo orientação sobre questões de desenvolvimento organizacional; - Coletar e analisar dados relacionados ao desempenho organizacional, engajamento dos funcionários e eficácia dos programas de desenvolvimento; - Coletar e analisar dados das entrevistas de desligamento, propondo soluções para minimizar possíveis impactos; - Identificar e promover o desenvolvimento de lideranças dentro do Marche; - Trabalhar com líderes para melhorar suas habilidades e eficácia na gestão e desenvolvimento de equipes; - Desenvolver e implementar iniciativas para promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo; - Desenvolver mapas de sucessão e traçar estratégias de desenvolvimento de talentos; - Desenhar planos de retenção e desenvolver ações de engajamento em marcos relevantes da jornada do colaborador. Requisitos: - Superior completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas, ou Pós-graduação relacionada; - Necessário experiência com Desenvolvimento Organizacional, será um diferencial vivência no Varejo. Benefícios: -. Parcerias com Instiuições de ensino -. Parceria com o SESC -. Telemedicina para consultas com clínico geral, psicológos e nutricionistas -. Educação Financeira com a Neon -. Programa Conta Comigo - Atendimento Psicológico 24h (Gratuito) -. Kit maternidade -. Pinx Travel - sua parceria de viagens -. Wellhub -. PLR -. Assistência odontológica -. Univers - Convênio farmácia -. Vale-refeição -. Convênio para Pet -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento